Géotechnicien(ne) - Géologue - 22 (H/F)

Decription

Missions :

Préparation et conduite de chantiers : (DICT, arrêtés, autorisations d'accès, implantation pour les équipes de sondages, gestion des équipes de terrain); mise au point de protocoles d'intervention : (création de mode opératoire)

Réalisation et dépouillement d'essais géotechniques et géophysiques : (pénétrométriques, pressiomètres, EM31, valeur au bleu ,granulométrie, ). Outils : word, exel, logiciels de dépouillement, Géoportail, infoterre, google earth, SIG apprécié

Rédaction de compte-rendu : (coupe géologique, coupe de reconnaissance de fondation ) Rapport de missions géotechniques de type bibliographie ou de type G1 (ES) et G1 (PGC) Notion en Eurocodes(7 et 8), GTR, DTU 13.12 appréciée


Qualités requises : Rigoureux -Sérieux -Organisé - Autonome - Aimant le travail physique en extérieur
Expérience : Débutant accepté
Formation : Bac+2 ou Bac+3 géologie / science de la terre / environnement site et sols pollués
Permis : B - Véhicule léger Exigé
Mobilité nationale-Déplacements fréquents à la semaine

Crée le: 16/06/2022

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Entreprise

LTD INTERNATIONAL

  • Contact: LTD INTERNATIONAL - M. Loris GUISNET
  • Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/135NQFH

Informations sur le poste

  • Type d'emploi: CDI (Contrat à durée indéterminée)
  • Statut: Employé qualifié
  • Salaire: Mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
  • Durée de travail: 35H Horaires normaux (Temps plein)
  • Nature de contrat: Contrat travail
  • Nombre de postes à pourvoir: 1
  • Lieu: 75 - PARIS 15, 75015 - FRANCE

Profil souhaité

  • Expérience: Débutant accepté
  • Savoirs et savoir-faire: Géotechnique, Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, ...), Établir des résultats d'analyses et de mesures, Contrôler la conformité des opérations de prospection ou d'exploitation des sols ou sous-sols, Établir un rapport d'étude
  • Savoir-être professionnels: Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée. Exemple : avoir l'envie d'apprendre, Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite, Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Informations complémentaires

  • Qualification: Employé qualifié
  • Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire