Présentation
ASAP.WORK recrute !
Nous recherchons pour le compte de notre client un-e Responsable du service géotechnique H/F.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à manager l'équipe géotechnique de l'agence de Lyon du bureau d'études.
Vos missions :
- Vous rédigerez et superviserez les études normalisées G1 à G5 suivant toutes les phases.
- Vous pourrez réaliser des missions de maîtrise d'œuvre.
- Vous êtes garant du CA du département.
- Vous établirez les offres techniques et financières pour toutes missions de la norme et les missions de maîtrise d'œuvre.
- Vous devrez suivre les contrats, la facturation et les encaissements
- Vous serez garant des commandes et du suivi du matériel du pole sondage en collaboration avec l'équipe d'ingénieurs et d'adjoints techniques
- Vous serez proactif dans le système qualité certifié ISO 9001 et la sécurité au travail sera votre priorité.
Créé le: 08/02/2023
Entreprise
ASAP TT
Informations sur le poste
| Type d'emploi | CDI (Contrat à durée indéterminée) |
| Statut | Cadre |
| Salaire | Annuel de 50000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 mois |
| Durée de travail | 39H Horaires normaux (Temps plein) |
| Nature de contrat | Contrat travail |
| Nombre de postes à pourvoir | 1 |
| Lieu | 69 - LYON 01, 69001 - FRANCE |
Profil souhaité
Expérience: 5 ans
Savoirs et savoir-faire: Analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives, Mettre en place des procédures qualité, Contrôler la conformité d'application de procédures qualité, Contrôler des données qualité, Déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité, Géotechnique, Management
Savoir-être professionnels: Capacité à mobiliser une équipe et/ou des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler, Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix, Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Informations complémentaires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire